額面と手取りの差はどこで生まれるか
給与の額面からは、健康保険料・厚生年金保険料（労働者負担9.15%）・雇用保険料・所得税（源泉徴収）・住民税が差し引かれ、手取りは概ね額面の75〜85%になります。ボーナスからも社会保険料と所得税は引かれますが、住民税は毎月の給与から徴収されるためボーナスからは引かれません。年収→手取り計算・ボーナス手取り計算ツールで、自分の条件での概算を確認できます。
残業代の割増率の基本
労働基準法上、法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超える時間外労働は25%以上、深夜労働（22時〜翌5時）は25%以上、法定休日労働は35%以上の割増賃金が必要です。時間外かつ深夜なら50%以上になります。また月60時間を超える時間外労働の割増率は50%以上で、2023年4月からは中小企業にも適用されています。残業代計算ツールで自分の時給単価と割増率から概算できます。
よくある質問
Q. ふるさと納税の上限額は何で決まる？ → 年収・家族構成・住宅ローン控除など他の控除の有無で変わります。上限を超えた分は自己負担になるため、ふるさと納税上限額計算ツールでの事前確認をおすすめします。Q. 医療費控除はいくらから？ → 原則、年間の医療費が10万円（総所得200万円未満の場合は総所得の5%）を超えた分が控除対象です（上限200万円）。Q. 割り勘で端数が出たら？ → 割り勘計算ツールなら100円単位・500円単位の切り上げ設定で幹事の負担額を自動調整できます。